6月30日に本社事務所大会議室において、2019年度中間報告会が開催されました。

　あいにくの雨でしたが、各ヤードから社員全員が集合しました。限られた時間の中で自分たちの報告を伝えるという緊張感の中、報告会はスタートしました。

　36協定による残業時間の制限、研修生たちの働く意欲をどのようにして保つか、また、どのヤードも新人の割合増加による能率の低下見込みなど、課題は山積みです。いかにカセイプライドとしての管理能力を発揮し、新たな事に挑戦するか、各ヤードとも工夫を凝らした改善案や目標を発表しました。

　また、カセイは今回から新たに生産管理、安全衛生教育、情報IT企画の3つの推進室が設置され、新たな時代への対応、様々な問題点の改善、充実した管理システムなど諸々に対応すべく、フレッシュなメンバーが選ばれました。カセイに新たな旋風を吹き込んでくれることを期待しています。

　会議終了後はお楽しみの懇親会が行われ、昇進したメンバーを祝い、推進室のメンバーを鼓舞するとともに、久しぶりの同僚たちと楽しい一時を過ごすことができました。