7月1日に2023年度中間報告会が開催されました。

コロナが5類感染症に移行されたとはいえ、まだ感染症対策は必須ということで、今回もリモート形式での開催となりました。

特定技能者社員の今後の増加に伴い、日本語が得意な人をリーダーとしてより現場と関りを持ってもらうといった各ヤードで実践した良い案を、今後は半年毎の報告会だけでなく、毎月の社内会議で共有していくなど、上半期の業務報告と活発な意見･情報交換が行われました。

また報告会後には人事異動（昇進）発表が行われ、次回年末報告会は対面開催となることを期待し、有意義な報告会を終えました。